祝贺高新区某企业《高效能人士的七个习惯和团队激励艺术》内部培训圆满结束！

2024-02-20 点击数：489

管理不仅在于“知”，更在于“行”。

讲师建议学员要有效结合本职工作，例如针对何人，何时，何地，何事，如何应用课程工具或知识点，可以给出更个性化、更量化、更具体的管理动作，并有产出效果、完成时间的预期承诺，并邀请学员的直接上级负责监督、辅导与跟踪学员的“后续实践行动”具体落实情况。