贺苏州市某台资企业《员工辅导与发展》培训圆满结束

祝贺某台资企业2018年《员工辅导与发展》培训圆满结束！
感谢该公司给予英群企管辅导培训和共同学习的机会！

英群企管关注的是理论与实务并重以及互动式的学习方式。当部署的价值观、态度、认知、技能不能很好的完成组织绩效目标，想要突破当前主管与部署关系瓶颈的时候，您需要的是《员工辅导与发展》。

课程收益：

★正确盘点员工的Attitude, Skill ，Knowledge(ASK)做为辅导与发展

★学习将On Job Training 和Off Job Training 及SDP的员工培育发展落实到工作计划

★学习对员工的激励技能与辅导技能，以及运用人性激励的原则

★什么是教练？教练的模式。

★透过教练式辅导来做员工辅导与发展

虽然酷暑...但小组互动学习依然主动热烈。通过2天的理论与实务并重的授课，学员对讨论主题投入思考与分享分析，增强小组荣誉感。课程规划从实用性与可操作性出发，期使培训绩效从反应层面提升至应用与绩效层面。

学习...是为了更好的完成组织绩效。传授部署系统的培育方法&工作分析法&问题分析法以及指导方法等等，上司需透过正确的语言表达、影响思维和强化部署习惯的养成，部署的培育讲究平衡，带人带心，能让受训对象消除不安，增加部署的认同感和归属感！

Response回应+Ability能力=Responsibility责任感

英群企业管理有限公司/资深讲师--陈老师...授课经验丰富。精通教练式培训的实战老师，善于启发和调动学员的积极性，现场气氛活跃。

2018年英群企管将持续努力！和伙伴们共同探讨与学习！

Changes,begin.with myself    改变，从我做起。